Trennungsmediation - sich fair trennen.

wenn nur noch die trennung bleibt.

Wenn sich langjährige Geschäftspartner so zerstritten haben, dass nur noch die Trennung als gangbarer Weg bleibt, finden sich Unternehmer, Gesellschafter oder Geschäftsführer emotional und sachlich plötzlich "in völlig unbekanntem Gelände". Die Balance zwischen Unternehmer-Verantwortung und Selbst-Fürsorge wird zum Dilemma, das in Trennungs-Verhandlungen jede Partei zu zerreißen droht: in einer eskalierten Situation soll abgewogen werden, ob man auf Teile seiner eigenen Forderungen verzichtet oder dem Unternehmen Schaden zufügt - es vielleicht sogar liquidiert, also zerstört.

 

In diesen Phasen, in denen die Geschäftsleitung mit eigenen Themen und der eigenen Kommunikation "beschäftigt" ist, droht für das Unternehmen ein Mangel an Klarheit und Führung. Ein Manko, das zur Schwächung des gemeinsamen Unternehmens führen kann, wenn es nicht aufgelöst wird.

 

Auf solch "unbekannten Strecken" der Trennungs-Auseinandersetzung oder bei Konflikten in Familienunternehmen braucht es manchmal kundige Sherpas - erfahrene Begleiter, Wegfinder und Problemlöser, die sich auskennen mit Gesellschafter-Trennungen und auch in emotional komplizierten Verhandlungsphasen den richtigen Weg finden. 

Für Unternehmer und Unternehmen in solchen Situationen bietet Trennungsmediation die Chance, diskret und einvernehmlich zu einer fairen Trennungsvereinbarung zu finden. Manchmal schon in ganz kurzer Zeit.

 

Trennungsmediation ist unser freiwilliges außergerichtliches Trennungs-Verfahren, bei dem Unternehmens-Beteiligte - also Gesellschafter, Geschäftsführer oder Familienmitglieder - mit Unterstützung eines Mediatoren-Teams gemeinsam und ohne Richter auf eine faire "geschäftliche" Trennungslösung hinarbeiten.

 

Ziel: die Trennung mit Respekt und Fairness regeln.

 

Als Mediatoren schaffen wir ein Klima der Akzeptanz und sorgen damit für offenen Austausch und dafür, dass die Interessen, Motive und Gefühle aller Beteiligten Raum bekommen und gegenseitiges Verständnis finden. Dies ist in der Regel der "Türöffner" für eine gemeinsame kooperative Trennungsvereinbarung - selbst bei höchst zerstrittenen Parteien.

 

Ihre Sherpas:  Hanspeter Lanz und Freia Sabine Säuberlich.