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Konflikt-O-Mat©
Vorgehensempfehlung
In Ihrem Team / Projektgruppe verhält sich ein/e Mitarbeiter/in immer wieder un-kooperativ und zettelt Streit an - teilweise mit persönlichen Angriffen. Darunter leidet das ganze Team, immer öfter aber auch die Qualität der Arbeit.
- Hier ist ein persönliches Mitarbeitergespräch unter vier Augen zu empfehlen. Darin sollten Sie klären, worum es dem/r "renitenten" Mitarbeiter/in eigentlich geht, und klar machen, dass Sie ein solches Verhalten von nun an nicht mehr akzeptieren.
- Möglicherweise kann der Personalbereich oder ein interner oder externer Coach Sie in Ihrer Rolle als Vorgesetzte/n bei der Vorbereitung des Mitarbeitergespräches unterstützen.
Info
Der Personalbereich kann in der Regel Vorgesetzte in diesen und anderen Führungsfragen unterstützen und den Kontakt zu geeigneten Beratern / Coaches herstellen.
Falls Sie keinen Personalspezialisten beiziehen können, dürfen Sie gerne auch uns vom MEDIATIONSBÜRO FRANKFURT anrufen!
Hilfreiche Links:
Pool der Vereinigung zertifizierter Wirtschaftsmediatoren e.V.
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